Formation professionnelle sur Marseille - LA GESTION DU RISQUE PRUD'HOMAL

• La gestion du risque prud’homal : anticiper les recours, identifier les situations à risque et adopter les bons réflexes en amont d’un contentieux.

• Le suivi du temps de travail : conventions de forfait, heures supplémentaires, repos compensateurs et sécurisation des pratiques.

• La prévention de la santé au travail : obligations en matière de DUERP, gestion des risques psychosociaux, prévention et traitement des situations de harcèlement moral, gestion des accidents du travail et maladies professionnelles, relations avec la médecine du travail.

• Les rapports avec l’Inspection du travail : contrôles, obligations, réponses à apporter et sécurisation des échanges.

• Les modalités de rupture du contrat de travail : rupture conventionnelle, démission et nouvelle procédure de présomption de démission, licenciement.

• La procédure disciplinaire : avertissement, mise à pied disciplinaire ou conservatoire, sécurisation de la procédure.